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　　1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。”同时他还指出在药给力不停会见LP投资者时，为了获得LP认可不断修改商业计划书，调整企业发展方向，而没有坚持最初的市场定位。